En el núcleo de Desarrollo Positivo se encuentra una causa a la que hemos dedicado nuestra vida profesional: ampliar el acceso de las familias a los apoyos para el desarrollo y ayudar a crear conexiones y potenciar resultados positivos.

El motor de esta visión es la comunidad de médicos, terapeutas, especialistas y profesionales que forman nuestro equipo de Desarrollo Positivo.

Todo el mundo necesita un trabajo para mantenerse, pero hay muchas opciones vocacionales en nuestro mundo moderno. ¿Qué hizo que los empleados de Positive Development nos eligieran frente a otras opciones? En Positive Development, la gente se une a nuestro equipo por dos razones: la causa y la comunidad.

"No se puede separar a nuestro personal de nuestra misión", afirma Mike Suiters, Consejero Delegado de Positive Development. "Creo que en el sector sanitario hay muchas empresas que cambian las cosas poco a poco. Es muy divertido poder trabajar con un grupo tan apasionado por lograr un gran cambio en el sector en el que trabajamos, un gran cambio fundamental."

Para apoyar esta causa, hemos creado una comunidad basada en cinco valores clave: autenticidad, respeto, alegría, trabajo en equipo y mentalidad de crecimiento. Cada principio se transmite al siguiente: Cuando te respetan en el trabajo, puedes aportar tu auténtico yo. En Positive Development no hay máscaras. Cuando puedes ser tú mismo en el trabajo -desde hacer el tonto hasta compartir lo que te hace ser tú mismo-, el trabajo se convierte en una alegría y no en una tarea. Ayuda que nuestro trabajo con los clientes se base en el juego y sea simplemente muy divertido. Ese espíritu lúdico se traslada a las reuniones y otras interacciones.

Por último, la autenticidad en un entorno en el que prima el equipo nos permite ser vulnerables y crecer. Del mismo modo que nuestro objetivo es crear entornos cómodos en los que nuestros clientes y familias puedan crecer y conectar, nuestro personal puede hacer lo mismo. Puedes confiar en que tus compañeros responderán a tus preguntas, te proporcionarán ayuda y segundas y terceras opciones, y compartirán comentarios positivos e ideas que conduzcan al crecimiento.

Crear una empresa que lidera con respeto, autenticidad, alegría y crecimiento nos permite no sólo disfrutar de nuestros días, sino aportar lo mejor de nosotros mismos a nuestros clientes. Fomentamos el autocuidado y el apoyo para evitar el agotamiento. La alegría forma parte de nuestros días porque queremos predicar con el ejemplo y aportar interacciones alegres a los clientes y sus familias.

Para saber más sobre la cultura de Positive Development y cómo es trabajar aquí, hemos preguntado a varios miembros de nuestro personal. Echa un vistazo a los vídeos a continuación y ¡considera la posibilidad de unirte al equipo! Puedes ver nuestras vacantes aquí.

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