Un trabajo que cambia vidas. Una carrera que cambia la suya.
Positive Development se está expandiendo rápidamente para ofrecer los beneficios del cuidado del desarrollo al mayor número posible de familias. Trabajamos con dedicación y compasión, y buscamos continuamente nuevas personas que se unan a nuestra misión.
¿Es usted apto para convertirse en paraprofesional del desarrollo (DPP)?
Nuestro proceso de entrevistas
Nuestro equipo de contratación le hará un puñado de preguntas de selección para asegurarse de que usted es una buena opción para un puesto de paraprofesional del desarrollo (DPP). Algunas de ellas se centrarán en su experiencia y habilidades, muchas se centrarán en la logística (por ejemplo, ¿Vive lo suficientemente cerca de nuestros clientes? ¿Tiene un horario que se ajuste al de ellos?). Si su currículum se ajusta a un puesto vacante de DPP, le invitaremos a participar en una entrevista por vídeo. Esta primera llamada de preselección se realizará con la cámara encendida, así que asegúrese de ir vestido para la ocasión.
- Duración de la entrevista: 30 minutos
- Qué ponerse: Informal de negocios
- Entrevistador: Miembro de nuestro equipo de contratación
Te has lucido en la pantalla de vídeo: ¡enhorabuena! Ahora queremos conocer sus habilidades particulares, cómo maneja situaciones potencialmente tensas, las emociones y la comunicación. Durante este tiempo, vamos a discutir su experiencia y cómo se puede aplicar a nuestras posiciones abiertas DPP. Nos gustaría conocer sus intereses y experiencias con los niños, así como cualquier conocimiento que tenga sobre las necesidades de desarrollo. Le explicaremos este puesto tan práctico, que implica diferentes tipos de familias y dinámicas. Siéntase libre de preguntar sobre el trabajo, la cultura, ejemplos en el trabajo, historias de éxito, etc. Nos encantan las preguntas y estamos encantados de compartirlas. Esta entrevista también se realiza en directo a través de vídeo.
- Duración de la entrevista: 30 minutos
- Qué ponerse: Informal de negocios
- Entrevistador: Miembro de nuestro equipo de contratación. Posible seguimiento con un miembro de nuestro equipo clínico.
Valoramos su tiempo y su interés por nuestra organización, por lo que nos comprometemos a comunicar todas las decisiones directamente a los candidatos en las 24-48 horas siguientes a la finalización de la entrevista. Esta parte del proceso está orientada a los detalles, así que no dude en tomar notas (aunque todo se le comunicará por escrito tras la llamada de oferta). El responsable de contratación le apuntará a la orientación, al curso de formación para nuevos empleados (NHT), le explicará los detalles de la oferta y responderá a cualquier pregunta que pueda tener.
- Duración de la entrevista: 20 minutos
- Qué ponerse: Informal de negocios
- Entrevistador: El reclutador que le entrevistó
Nuestra incorporación comienza inmediatamente. Le enviaremos un enlace a nuestro sistema interno de gestión de recursos humanos, Rippling. El sistema le guiará a través del registro de la cuenta, incluida toda la documentación necesaria, y le proporcionará información sobre las comprobaciones de antecedentes, las pruebas de salud (a veces se requiere una prueba de tuberculosis) y la toma de huellas dactilares. Una vez que acepte nuestra oferta, se le inscribirá en una cohorte de formación. Recibirás más comunicaciones nuestras, incluidos detalles sobre tu programa de formación e información sobre tu fecha oficial de inicio. El primer día tendrás acceso completo al material de formación.
El último paso de nuestro proceso es asignarte un cliente. Esto sucede hacia el final de la formación, después de que se hayan completado todos los requisitos para el proceso de incorporación. Se le pedirá que rellene un formulario en la aplicación PD, indicando su disponibilidad para la programación, así como ciertos criterios para asegurar un buen "ajuste". Nuestro proceso de emparejamiento es bidireccional; preguntamos a los clientes sobre sus criterios y nos esforzamos por conectar a personas afines. Usted debe esperar a ser emparejado con una familia dentro de 2 semanas de completar el entrenamiento.
¿Somos adecuados para usted?
Beneficios
- Oportunidades de progresar
- Desarrollo profesional
- Formación remunerada (en el momento de la contratación y después de 6 meses de empleo)
- Supervisión y control clínicos a cargo de profesionales experimentados
- Influir positivamente en la vida de niños y familias
Ventajas laborales
- Horario flexible
- Baja por enfermedad retribuida
- Acceso al incremento horario después de 6 meses
- Programa de bonificación por recomendación
- Descuentos para oportunidades de formación continua a través de asociaciones universitarias
Escuche directamente a nuestros empleados
"Lo bonito de trabajar en Positive Development es saber que, sea cual sea tu función, estás contribuyendo a una misión como ninguna otra. Tengo la oportunidad de trabajar junto a personas apasionadas por su trabajo y que se esfuerzan a diario por tener un impacto positivo en el mundo de la atención al desarrollo. La combinación de equipo y misión es incomparable".
"Trabajar en Positive Development durante el último año ha cambiado la trayectoria de mi vida. Desde mis clientes, a las diversas oportunidades, y los miembros del personal cariñosos compañeros que he experimentado nada más que experiencias educativas sin fin, así como un ambiente cálido y acogedor que no he sentido en ningún otro lugar."
"Como coordinadora de admisión, mi papel va más allá de facilitar la admisión. Construyo relaciones con los padres, compartiendo risas y lágrimas a medida que avanzamos en el proceso. Ayudo a aliviar su estrés, ofrezco esperanza y aseguro una transición fluida al equipo clínico. Me encanta ser Coordinadora de Admisión en Positive Development. Estoy orgullosa de formar parte de un equipo dedicado que enriquece las vidas de los niños autistas y capacita a sus familias y comunidades."
"Formar parte de Positive Development ha sido una experiencia inmensamente gratificante. Apoyar a las familias a través de su viaje con un equipo tan compasivo y dedicado me ha permitido ser testigo de un profundo crecimiento y cambio positivo, reforzando el increíble valor de nuestro trabajo."
"El entorno inclusivo de Positive Development es evidente en las interacciones con los clientes y con otros miembros del equipo. Se nos anima a ser plenamente nosotros mismos y eso es lo que hace que este entorno sea tan especial y nuestro trabajo tan eficaz."
"Un mentor mío me dijo una vez: "Los niños nos recuerdan la maravilla del mundo. Y es tan bonito ver a través de sus ojos, que nos recuerdan todo lo bueno". Por desgracia, la vida tiene tendencia a oscurecer esa maravilla. Afortunadamente, existe el Desarrollo Positivo".
Trabaje con nosotros
Se aceptan becarios
Si eres estudiante universitario de primer o segundo año (mayor de 18 años) y estás interesado en hacer prácticas con nosotros, queremos ponernos en contacto contigo.
