Un trabajo que cambia vidas. Una carrera que cambia la suya.

En nuestra entrevista introductoria, le haremos una serie de preguntas sobre su disponibilidad, ubicación y algunos otros aspectos logísticos, y nos aseguraremos de que es una buena opción para nuestros clientes que actualmente esperan un servicio. A continuación, le preguntaremos sobre sus habilidades y experiencia particulares, y comprobaremos cómo maneja las posibles situaciones de tensión y los retos emocionales. Le preguntaremos por sus habilidades de comunicación. También nos gustaría conocer su interés por los niños y sus conocimientos sobre los enfoques evolutivos de la atención al autismo. A continuación, le hablaremos del trabajo en sí, asegurándonos de que comprende que se trata de una función activa y práctica. Terminaremos haciéndole algunas preguntas basadas en casos concretos: "cuénteme un momento en el que..." o "¿qué haría en esta situación?".

Nos encantan las preguntas y estamos encantados de compartirlas. No dudes en preguntarnos sobre el trabajo, el equipo, la cultura, la historia de nuestra organización... ¡o lo que quieras! Esta entrevista se realiza en directo a través de vídeo. Le rogamos que se encuentre en un lugar donde pueda unirse a la cámara.

• Duración de la entrevista: 30 minutos
• Qué ponerse: Informal de negocios
• Entrevistador: Miembro de nuestro equipo de contratación

Para los que superan la primera ronda, el siguiente paso es una entrevista clínica. Un miembro de nuestro equipo de atención de primera línea realizará una segunda entrevista para comprobar si su personalidad encaja con la de nuestros clientes y la cohesión con el equipo local. Le harán preguntas adicionales sobre su experiencia, sus aptitudes y por qué le interesa este trabajo. También le harán pasar por algunos casos más, para comprobar cómo se desenvolvería y reaccionaría ante distintas situaciones de la vida real que se dan en el trabajo.

Esta entrevista también se realiza en directo por vídeo.

• Duración de la entrevista: 30 minutos
• Qué ponerse: Informal de negocios
• Entrevistador: Miembro de nuestro equipo clínico

Valoramos su tiempo y su interés por nuestra organización, por lo que nos comprometemos a comunicar todas las decisiones directamente a los candidatos en las 24-48 horas siguientes a la finalización de la entrevista. Esta parte del proceso está orientada a los detalles, así que no dude en tomar notas (aunque todo se le comunicará por escrito tras la llamada de oferta). El responsable de contratación le apuntará a la orientación, al curso de formación para nuevos empleados (NHT), le explicará los detalles de la oferta y responderá a cualquier pregunta que pueda tener.

• Duración de la entrevista: 20 minutos
• Qué ponerse: Informal de negocios
• Entrevistador: El reclutador que le entrevistó

Nuestra incorporación comienza inmediatamente. Le enviaremos un enlace a nuestro sistema interno de gestión de recursos humanos, Rippling. El sistema le guiará a través del registro de la cuenta, incluida toda la documentación necesaria, y le proporcionará información sobre las comprobaciones de antecedentes, las pruebas de salud (a veces se requiere una prueba de tuberculosis) y la toma de huellas dactilares. Una vez que acepte nuestra oferta, se le inscribirá en una cohorte de formación. Recibirás más comunicaciones nuestras, incluidos detalles sobre tu programa de formación e información sobre tu fecha oficial de inicio. El primer día tendrá acceso completo al material de formación. En el plazo de una a dos semanas desde la firma de la oferta, se le asignará un grupo de formación.