Un trabajo que cambia vidas. Una carrera que cambia la suya.

Positive Development es el proveedor líder de cuidados para el desarrollo y está en continua expansión para satisfacer las necesidades del mayor número posible de familias. Nuestros profesionales dedicados y compasivos trabajan en estrecha colaboración con nuestros clientes y siempre estamos buscando nuevas personas cualificadas para unirse a nuestro equipo.

¿Es usted apto para convertirse en paraprofesional del desarrollo (DPP)?

¡Averigüémoslo juntos!
¿Qué buscamos?

Buscamos personas con un interés demostrado y genuino en trabajar con niños neurodivergentes y autistas. Como miembro de primera línea de nuestro equipo de atención, su función se centrará en fomentar interacciones positivas a través de la terapia basada en el juego. Lo harás con los clientes en sus casas y a veces en nuestros centros. Los miembros de nuestro equipo con más éxito son pacientes, empáticos, agradables y flexibles, y tienen una gran conciencia de las necesidades de los niños. También son maduros y capaces de manejar emociones difíciles. Si te entusiasma la idea de tener un impacto significativo, queremos saber de ti.

¿Qué tipo de experiencia se requiere?

Buscamos experiencia con niños y una licenciatura en un campo relacionado (varía según la geografía). La mayoría de los miembros de nuestro equipo son antiguos o actuales orientadores, especialistas en cuidado de niños, profesores de educación especial, paraprofesionales de la educación, profesionales de apoyo directo, cuidadores personales o técnicos en comportamiento.

Dicho esto, entendemos que no todo el mundo tiene la misma experiencia. Si usted tiene un interés profesional en el desarrollo infantil, es mayor de 18 años, tiene o está cursando una licenciatura con acceso a un transporte fiable, ¡envíe su currículum!

¿Qué tipo de persona tiene más éxito en este trabajo?

Deberías disfrutar mucho interactuando con niños, concretamente de tú a tú, y más concretamente con niños con autismo. Si no es así, no es una buena idea para nadie (¡llámenos sinceros!). Además, debes mostrar paciencia y empatía hacia los niños, que bien se lo merecen.

Qué esperar

Nuestro proceso de entrevistas

Paso 1: Entrevista en vídeo

En nuestra entrevista introductoria, le haremos una serie de preguntas sobre su disponibilidad, ubicación y algunos otros aspectos logísticos, y nos aseguraremos de que es una buena opción para nuestros clientes que actualmente esperan un servicio. A continuación, le preguntaremos sobre sus habilidades y experiencia particulares, y comprobaremos cómo maneja las posibles situaciones de tensión y los retos emocionales. Le preguntaremos por sus habilidades de comunicación. También nos gustaría conocer su interés por los niños y sus conocimientos sobre los enfoques evolutivos de la atención al autismo. A continuación, le hablaremos del trabajo en sí, asegurándonos de que comprende que se trata de una función activa y práctica. Terminaremos haciéndole algunas preguntas basadas en casos concretos: "cuénteme un momento en el que..." o "¿qué haría en esta situación?".

Nos encantan las preguntas y estamos encantados de compartirlas. No dudes en preguntarnos sobre el trabajo, el equipo, la cultura, la historia de nuestra organización... ¡o lo que quieras! Esta entrevista se realiza en directo a través de vídeo. Le rogamos que se encuentre en un lugar donde pueda unirse a la cámara.

  • Duración de la entrevista: 30 minutos
  • Qué ponerse: Informal de negocios
  • Entrevistador: Miembro de nuestro equipo de contratación
Paso 2: Entrevista clínica

Para los que superan la primera ronda, el siguiente paso es una entrevista clínica. Un miembro de nuestro equipo de atención de primera línea realizará una segunda entrevista para comprobar si su personalidad encaja con la de nuestros clientes y la cohesión con el equipo local. Le harán preguntas adicionales sobre su experiencia, sus aptitudes y por qué le interesa este trabajo. También le harán pasar por algunos casos más, para comprobar cómo se desenvolvería y reaccionaría ante distintas situaciones de la vida real que se dan en el trabajo.

Esta entrevista también se realiza en directo por vídeo.

  • Duración de la entrevista: 30 minutos
  • Qué ponerse: Informal de negocios
  • Entrevistador: Miembro de nuestro equipo clínico
Paso 3: Decisión

Valoramos su tiempo y su interés por nuestra organización, por lo que nos comprometemos a comunicar todas las decisiones directamente a los candidatos en las 24-48 horas siguientes a la finalización de la entrevista. Esta parte del proceso está orientada a los detalles, así que no dude en tomar notas (aunque todo se le comunicará por escrito tras la llamada de oferta). El responsable de contratación le apuntará a la orientación, al curso de formación para nuevos empleados (NHT), le explicará los detalles de la oferta y responderá a cualquier pregunta que pueda tener.

  • Duración de la entrevista: 20 minutos
  • Qué ponerse: Informal de negocios
  • Entrevistador: El reclutador que le entrevistó
Paso 4: Incorporación y formación

Nuestra incorporación comienza inmediatamente. Le enviaremos un enlace a nuestro sistema interno de gestión de recursos humanos, Rippling. El sistema le guiará a través del registro de la cuenta, incluida toda la documentación necesaria, y le proporcionará información sobre las comprobaciones de antecedentes, las pruebas de salud (a veces se requiere una prueba de tuberculosis) y la toma de huellas dactilares. Una vez que acepte nuestra oferta, se le inscribirá en una cohorte de formación. Recibirás más comunicaciones nuestras, incluidos detalles sobre tu programa de formación e información sobre tu fecha oficial de inicio. El primer día tendrá acceso completo al material de formación. En el plazo de una a dos semanas desde la firma de la oferta, se le asignará un grupo de formación.  

Paso 5: Emparejar con las familias

El último paso de nuestro proceso es asignarte un cliente. Esto sucede hacia el final de la formación, después de que se hayan completado todos los requisitos para el proceso de incorporación. Se le pedirá que rellene un formulario en la aplicación PD, indicando su disponibilidad para la programación, así como ciertos criterios para asegurar un buen "ajuste". Nuestro proceso de emparejamiento es bidireccional; preguntamos a los clientes sobre sus criterios y nos esforzamos por conectar a personas afines. Usted debe esperar a ser emparejado con una familia dentro de 2 semanas de completar el entrenamiento.  

¿Somos adecuados para usted?

Beneficios

  • Oportunidades de progresar
  • Desarrollo profesional
  • Formación remunerada (en el momento de la contratación y después de 6 meses de empleo)
  • Supervisión y control clínicos a cargo de profesionales experimentados
  • Influir positivamente en la vida de niños y familias

Ventajas laborales

  • Horario flexible a tiempo parcial
  • Acceso a atención primaria telesaludable a través de Amazon OneMedical
  • Baja por enfermedad retribuida
  • Acceso al incremento horario después de 6 meses
  • Programa de bonificación por recomendación (1.000 dólares por candidato recomendado)
  • Descuentos para oportunidades de formación continua a través de asociaciones universitarias

Escuche directamente a nuestros empleados

"Lo bonito de trabajar en Positive Development es saber que, sea cual sea tu función, estás contribuyendo a una misión como ninguna otra. Tengo la oportunidad de trabajar junto a personas apasionadas por su trabajo y que se esfuerzan a diario por tener un impacto positivo en el mundo de la atención al desarrollo. La combinación de equipo y misión es incomparable".

Abbie
Coordinador de programación

"Trabajar en Positive Development durante el último año ha cambiado la trayectoria de mi vida. Desde mis clientes, a las diversas oportunidades, y los miembros del personal cariñosos compañeros que he experimentado nada más que experiencias educativas sin fin, así como un ambiente cálido y acogedor que no he sentido en ningún otro lugar."

Sofi
Paraprofesional del desarrollo

"Como coordinadora de admisión, mi papel va más allá de facilitar la admisión. Construyo relaciones con los padres, compartiendo risas y lágrimas a medida que avanzamos en el proceso. Ayudo a aliviar su estrés, ofrezco esperanza y aseguro una transición fluida al equipo clínico. Me encanta ser Coordinadora de Admisión en Positive Development. Estoy orgullosa de formar parte de un equipo dedicado que enriquece las vidas de los niños autistas y capacita a sus familias y comunidades."

Anna Jo
Coordinador de admisión

"Formar parte de Positive Development ha sido una experiencia inmensamente gratificante. Apoyar a las familias a través de su viaje con un equipo tan compasivo y dedicado me ha permitido ser testigo de un profundo crecimiento y cambio positivo, reforzando el increíble valor de nuestro trabajo."

Ashton
Coordinador de admisión

"El entorno inclusivo de Positive Development es evidente en las interacciones con los clientes y con otros miembros del equipo. Se nos anima a ser plenamente nosotros mismos y eso es lo que hace que este entorno sea tan especial y nuestro trabajo tan eficaz."

David
Gestor de casos

"Un mentor mío me dijo una vez: "Los niños nos recuerdan la maravilla del mundo. Y es tan bonito ver a través de sus ojos, que nos recuerdan todo lo bueno". Por desgracia, la vida tiene tendencia a oscurecer esa maravilla. Afortunadamente, existe el Desarrollo Positivo".

Joseph
Paraprofesional del desarrollo

Trabaje con nosotros

A medida que crecemos, buscamos constantemente talentos excepcionales para que se unan a nuestro equipo.
Positive Development es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno diverso e integrador en el que todos los empleados son tratados con dignidad y respeto. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Se aceptan becarios

Si eres estudiante universitario de primer o segundo año (mayor de 18 años) y estás interesado en hacer prácticas con nosotros, queremos ponernos en contacto contigo.

Una mujer con auriculares y camisa de rayas utiliza un ordenador portátil.

¿Preguntas?

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Nos pondremos en contacto con usted para darle una respuesta en un plazo de 2-3 días laborables.
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