Uno de los principios básicos del enfoque de Positive Development para el apoyo al autismo es el equipo del cliente. Con todos los terapeutas y especialistas pertinentes trabajando bajo un mismo techo, nuestros clientes y sus familias reciben una atención holística sin la carga de visitar diferentes oficinas donde logopedas, T.O., psiquiatras y otros terapeutas y especialistas del desarrollo raramente se comunican para proporcionar una visión completa del progreso de cada cliente. 

Este enfoque basado en el trabajo en equipo también es crucial para establecer conexiones y apoyarse mutuamente dentro del Desarrollo Positivo. Trabajamos juntos para crear vínculos y forjar el futuro a través de la terapia del desarrollo. 

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Paraprofesionales del desarrollo

En este blog, queremos celebrar nuestros paraprofesionales del desarrollo (o especialistas en autismo del desarrollo, entrenadores de clientes del desarrollo) que trabajan directamente con nuestros clientes en sesiones de terapia. Este es un papel a tiempo parcial donde establecen sus propias horas, y muchos de nuestros DPP están en la universidad trabajando en grados avanzados relacionados. 

Cada día para un DPP es un poco diferente. Pueden trabajar con clientes durante sesiones de terapia de juego en casa o en la comunidad. Reciben orientación sobre en qué centrarse en las sesiones de terapia de las conversaciones con el equipo de atención y supervisores en 1:1 reuniones, sesiones de reflexión con los médicos y otros DPPs, o debriefings para los nuevos clientes. Entre reunión y reunión, los DPP mantienen un contacto regular a través de nuestra aplicación de mensajería. Aunque se trata principalmente de una función itinerante, nuestros DPP a menudo pasan por el centro de Desarrollo Positivo más cercano para tomar prestados materiales para sus sesiones o para observar las sesiones de los clínicos.

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Conozca a Richard, antiguo DPP de Positive Development

Richard Perez es un DPP que trabajó en nuestra sede de Florida. En este papel, trabajó uno-a-uno para ofrecer sesiones de terapia de desarrollo basadas en el juego y dirigidas por el cliente. A continuación, habla de cómo llegó a Positive Development y lo que su papel ha significado para él.

"Trabajar con Desarrollo Positivo me ha cambiado por completo". Ver la historia de Richard sobre DP.

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Descubrir el desarrollo positivo

"Encontré Positive Development a través de una búsqueda de empleo en Internet. Leí la descripción y me pareció demasiado buena para ser verdad porque todas las habilidades que se necesitaban para el puesto las había adquirido en mi pasado. Investigué el sitio web de Positive Development y el modelo de terapia, y creo que lo que realmente me atrajo de Positive Development fue el modelo de terapia.

"Fomentamos el desarrollo a través del juego, y está muy centrado en los niños. Me encantan los niños. Siempre he querido dedicarme a algún tipo de pediatría. Y pensé que mi función tendría un impacto y un significado significativos en las familias con las que trabajo. La filosofía del Desarrollo Positivo encajaba con mi filosofía".

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Incorporación con desarrollo positivo

"Cuando empecé la formación e incluso después de empezar a atender a los clientes, tenía reuniones de supervisión semanales y mensuales con la empresa. Reunirme con mis supervisores y mis compañeros fue tremendamente útil para saber cómo trabajar con mis clientes. Me dieron la oportunidad de crecer realmente sin dejar de aprender. Me animaron a hablar sobre cómo había ido la sesión y cómo me sentía y a pensar y reflexionar realmente sobre cómo se comportaba mi cliente. A través de esas reuniones, recibí ayuda de mis supervisores y mis colegas porque compartimos nuestras historias, lo que es realmente útil porque cada uno aportamos experiencias y perspectivas únicas."

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El modelo terapéutico

"Lo que más me gusta, en el fondo, es el modelo terapéutico, porque es una forma de prestar servicios terapéuticos de una manera divertida, centrada en el niño. Realmente da sentido al trabajo que hacemos aquí porque estamos intentando formar relaciones emocionalmente significativas.

"Trabajar con Desarrollo Positivo me ha cambiado por completo. Una vez que empecé este trabajo, me volví mucho más reflexiva y pensativa. Soy mucho más observadora porque mucho de lo que hago es observar a mi cliente y aprender de sus comportamientos. Así que definitivamente siento que mi mente se ha expandido".

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Trabajar con el equipo

"Antes de Positive Development, trabajaba a distancia y me sentía muy aislada. Una vez que me contrataron como coach de clientes de desarrollo, formé parte de un equipo. Me di cuenta de lo basada en el equipo que tiene que estar esta profesión porque todos aportamos experiencias únicas. Siempre sentí que tenía apoyo y orientación.

"En el fondo, eso es lo que más me gusta de Desarrollo Positivo. Supe que Positive Development ofrecía lo que yo quería cuando tuvimos una celebración de fin de año...".

con mi equipo de Florida y mi supervisora, la Dra. Lina, nos llevó a una sesión de meditación de sanación con sonido en un jardín botánico, seguida de comida mexicana e intercambio de regalos.

"Esa actividad resonaba mucho con la filosofía de la empresa. Quieren que fomentes la autorrealización. Promueven la unión y el vínculo. Ayudan a promover el desarrollo, no sólo con los clientes, sino dentro de cada miembro del equipo. Nos ayudamos mutuamente a crecer".

Para saber más sobre cómo trabajar en Positive Development, visite nuestra página de Empleo.

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