Guía de recursos para demandantes de empleo apasionados por ayudar a niños y adolescentes con autismo

Con 1 de cada 44 niños diagnosticados de trastorno del espectro autista (TEA), es innegable la creciente necesidad de cuidadores altamente cualificados que ayuden a los niños con diferencias de desarrollo a establecer conexiones más naturales y significativas con sus familias y comunidades. Para las personas compasivas que buscan marcar la diferencia en la vida de los demás, una carrera como especialista en autismo evolutivo puede ser una excelente opción.

Aprender más sobre este puesto y el enfoque del desarrollo puede ayudarle a determinar si es la carrera profesional adecuada para usted. En este artículo, analizamos los seis pasos que puedes dar para comenzar tu viaje significativo y dinámico como especialista en autismo evolutivo.

1. Explora tus opciones educativas

Si te interesa el enfoque del modelo de desarrollo aplicado al TEA, una de las primeras cosas que debes tener en cuenta es cuánta formación necesitas. Dependiendo del estado en el que residas y de la empresa en la que solicites trabajo, los requisitos pueden variar. Algunos estados exigen una licenciatura, mientras que otros sólo requieren dos años de estudios universitarios. Además, algunas empresas buscan específicamente un AA completo en campos relacionados con la Psicología, la Educación, el Desarrollo Infantil, etc.

Elegir la especialidad adecuada es siempre un paso importante a la hora de investigar cómo iniciarse en este campo. Muchos estudiantes empiezan como especialistas en autismo evolutivo mientras cursan una licenciatura y, después de conocer otras disciplinas terapéuticas como la logopedia, la terapia ocupacional y la terapia de salud mental, deciden volver atrás y obtener un máster. Esta es una trayectoria común, especialmente si trabaja como DAS en una empresa que hace hincapié en un enfoque de equipo transdisciplinario.

2. Obtener experiencia trabajando con niños y/o adolescentes

Si no tiene experiencia trabajando con niños, el voluntariado es el camino a seguir, y su sistema escolar local es un buen lugar para empezar. Trabajar en las escuelas te expone a todos los niveles de enseñanza, a varios estilos de aprendizaje, a diversas metodologías y a numerosas oportunidades de establecer contactos. El voluntariado como tutor o ayudante en distintos grupos comunitarios centrados en la infancia o la familia es otra opción que puede ayudarte a adquirir competencias clave. Puede ser a través de su biblioteca local, iglesia, programa sin ánimo de lucro o centro comunitario.

También puedes considerar la posibilidad de trabajar como voluntario en una guardería financiada por el gobierno para ayudar a las familias que lo necesiten. Si te interesa aprender a dirigir a muchos niños a la vez mientras desarrollas tus dotes de liderazgo, ¡entrenar a un equipo deportivo juvenil podría ser lo que buscas!

¿Estás empezando a trabajar con niños? Plantéate preguntar a tus vecinos, familiares y amigos si puedes hacer de canguro de sus hijos o ayudarles como "ayudante de mamá". Al supervisar a los niños y jugar con ellos en su entorno doméstico, puedes empezar a experimentar algunos principios fundamentales del modelo de desarrollo del juego, que incluye el juego intencionado y seguir la iniciativa del niño.

Otra forma de adquirir la experiencia necesaria para esta función es ocupar un puesto de nivel inicial en un centro juvenil o en un programa de campamento de verano. Este tipo de funciones son una forma excelente de desarrollar habilidades esenciales para comprender el enfoque del desarrollo, como la observación, la reflexión y la conexión. Por último, conseguir un trabajo como niñera te permitirá adquirir experiencia individual con niños y, al mismo tiempo, perfeccionar una habilidad muy importante: la comunicación con los padres.

3. Construye tu red profesional

Una de las primeras cosas que los candidatos pueden hacer para impulsar su carrera es participar activamente en Internet. Empiece con un perfil de LinkedIn completo en el que destaque su formación y su experiencia en el trabajo con niños. Pida el respaldo de supervisores y empleadores anteriores para los que haya trabajado y con los que haya sido voluntario. No seas tímido a la hora de mostrar tus puntos fuertes, tus logros y tus pasiones. Asegúrate de incluir el banner de perfil "Abierto al trabajo" y empieza a conectar con otras personas del sector: médicos y reclutadores que trabajan en los campos de la atención/apoyo al autismo, la educación y la sanidad.

A continuación, acércate a las redes sociales y entabla relaciones con paraprofesionales, logopedas, terapeutas ocupacionales y profesionales de la salud mental que trabajen con niños con TEA y otras diferencias de desarrollo. Conecta con tus mentores, profesores y otros profesionales de la educación en el ámbito del autismo que puedan ayudarte a estar al día de las novedades del sector y de las mejores prácticas. Ten en cuenta que puedes aprender mucho sobre una empresa a través de las plataformas sociales y también establecer contactos con su equipo.

Por último, no olvides el poder del boca a boca y de los eventos de networking presenciales. La mejor manera de encontrar un trabajo que te guste es encontrar a alguien a quien le guste su trabajo y que pueda recomendarte.

4. Prepara tu currículum

Al crear su currículum, asegúrese de incluir su "por qué". Esto significa definir explícitamente la razón por la que le atrae trabajar con niños neurodiversos. ¿Cuándo descubrió que quería trabajar en este campo y qué le llevó hasta aquí? ¿Ha experimentado el autismo de primera mano con un familiar o amigo, o simplemente sabía que siempre había querido trabajar con niños? Sea cual sea su pasión por este campo, ¡cuente su historia! Si no sabes por dónde empezar a escribir tu currículum, hay recursos disponibles a través de tu Centro de Carreras Profesionales o Servicios Estudiantiles que pueden ayudarte.

5. Solicite, solicite, solicite

Una vez que haya comprobado las aptitudes y responsabilidades para este puesto y haya elaborado su currículum, puede empezar a buscar activamente ofertas de empleo en autismo evolutivo y presentar su candidatura. A continuación se ofrecen algunas herramientas para empezar la búsqueda:

- Bolsas de trabajo universitarias

- Plataformas de contratación de universidades y escuelas superiores, como Handshake (anuncios de empleo, seminarios web educativos, ferias de empleo virtuales y presenciales específicas de cada escuela).  

- Sitios web de búsqueda de empleo como Indeed, LinkedIn y ZipRecruiter

- Ferias de empleo organizadas por la universidad o facultad, actos de contratación, sesiones informativas y mesas redondas.

- Organizaciones profesionales nacionales como la National Student Speech Language Hearing Association, la National Association of Special Education Teachers (NASET) y la American Speech-Language and Hearing Association (ASHA).

- Organizaciones y clubes de estudiantes (por ejemplo, el Club de Psicología)

- Agencia de empleo local y comunitaria y/o centro de recursos

- Centro de Éxito Estudiantil o de Servicios Profesionales

- Eventos de contratación específicos de la empresa: búsquelos en los sitios web de las empresas que sigue en las redes sociales y plataformas de contactos o simplemente busque en Google "servicios de autismo cerca de mí".

- Referencias- ¿Conoce a alguien que ya trabaje como especialista en autismo evolutivo? ¡Pida que le recomienden! Es probable que su empresa tenga un incentivo para las referencias de los empleados. ¡Es una situación en la que todos ganan!

6. Mantener el contacto

Si has completado el proceso de entrevista y es una combinación perfecta, ¡enhorabuena! Si no es así, haz un seguimiento más adelante, porque aunque ahora no encaje, puede que lo haga en el futuro. En ambos extremos surgen nuevos puestos, ubicaciones y cambios profesionales, ¡y nunca se sabe qué otras oportunidades aparecerán!

En Positive Development, nuestra misión es ayudar a los niños y adolescentes con autismo a construir conexiones más naturales y significativas con sus familias y comunidades a medida que logran un mayor crecimiento, independencia y alegría. Pocos trabajos ofrecen la oportunidad de cambiar vidas de manera significativa, mientras que le permite trabajar como su verdadero y auténtico yo. Aceptamos la diversidad y la diferencia entre nuestro personal y te respetamos por lo que eres, al igual que hacemos con nuestros clientes. Y lo mejor de todo, ¡nos divertimos mucho juntos!

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